Herramientas de Coaching para Potenciar tus Resultados

Expandí tus posibilidades y sé el dueño de tu futuro

¿Qué es el Coaching Ontológico?

El Coaching Ontológico es una Práctica Profesional, en permanente crecimiento, y cada vez más solicitada por personas y empresas que desean alcanzar Resultados Extraordinarios en su vida personal y profesional.

Misión: transformación personal y desarrollo profesional.

Visión: intervenir con acciones efectivas para que las personas y organizaciones desafíen sus juicios de no posibilidad y expandan sus posibilidades de alcanzar sus metas en aquello que deseen (metas personales, familiares, laborales y profesionales, organizacionales).

“El verdadero viaje del descubrimiento no consiste en buscar nuevos territorios sino en tener nuevos ojos” – Marcel Proust

Propuesta Educativa
Este Curso está focalizado en brindar herramientas de Coaching para potenciar a las personas tanto en los ámbitos personal, profesional y organizacional.
Es un Programa que desafía y amplía la capacidad de aprendizaje y acción, invitando al participante a desarrollar la habilidad de aprender, mediante la adquisición de las competencias necesarias para asistir a personas, grupos y organizaciones al logro de Resultados significativos.
Nuestra propuesta surge de una mirada integradora de diversas disciplinas humanísticas enfocadas en el aprendizaje transformacional, como la ontología del lenguaje, la biología del conocimiento, las disciplinas del cambio, la nueva conciencia de los negocios, la teoría de los sistemas, la negociación cooperativa, la inteligencia emocional, la Inteligencia Corporal.

Beneficios y Competencias del Curso  

  • Potenciar el proceso de auto-conocimiento.
  • Formar personas que con su aporte personal ayuden a mejorar su entorno.
  • Estimular la capacidad de reflexión, pensamiento crítico y capacidad emprendedora y flexible en un mundo de cambio constante.
  • Mejorar las habilidades de liderazgo y conducción de equipos.
  • Ascender en la estructura jerárquica de una organización.
  • Lograr implementar emprendimientos personales.
  • Generar sólidas relaciones interpersonales.
  • Desarrollar la inteligencia emocional.
  • Mejorar la calidad de vida.

 

Destinatarios

. Profesionales
. Facilitadores de procesos de aprendizaje
. Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas
. Directores
. Gerentes
. Supervisores
. Líderes de proyecto
. Entrenadores
. Educadores
. Comunicadores Sociales
. Deportistas
. Mediadores
. Gente que lidere equipos de trabajo y deseen desarrollar competencias para mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos.
Contenidos

Procesos de Coaching Ontológico
¿Qué es el Coaching?
Marco teórico conceptual para la práctica
El Coaching como proceso de aprendizaje
Fases del proceso de Coaching Ontológico

¿Qué es el Coaching Ontológico?
Modelo OAR: mostrar modelo de Observador Acción y Resultados
Coherencia Cuerpo-Lenguaje-Emoción y energía

Aprendizaje
Modelo del observador, la acción y los resultados: aprendizaje de primer y segundo orden
Mirada única y Multimirada
Revisión de lo que significa aprender. Saber, Ignorancia, Ceguera
Aprendizaje individual y organizacional. Tendencias limitantes y posibilitantes para abordar lo nuevo.
Amigos y Enemigos del Aprendizaje
Aplicación de estrategias de aprendizaje según dominios primarios. Coherencia entre cuerpo, lenguaje y emoción.
El habla
Conversación: escuchar y hablar. Movimientos conversacionales: proponer e indagar
Actos lingüísticos. Declaración de apertura de brecha/quiebre
Tipos de conversaciones. Función descriptiva y generativa del lenguaje
Reinterpretación del poder como capacidad diferencial de acción
Hablar como manifestación de compromiso y respeto.

Actos Lingüísticos 1
El lenguaje descriptivo y valorativo
Afirmaciones – Juicios
Distinguir Afirmaciones (Hechos) de Juicios (Para qué sirve esta distinción)
– Capacidad de generar acciones
– Temporalidad de los juicios
– Interpretaciones tranquilizadoras y generadoras: distinción
Fundamentación de Juicios

Actos Lingüísticos 2
Lenguaje Generativo
Pedidos y ofertas – Elementos – Respuestas a un Pedido u Oferta

Actos Lingüísticos 3
Lenguaje Generativo
Promesa – Elementos de una promesa – Fases de una promesa – Disculpas y reclamos
Círculo de Coordinación de Acciones

Actos Lingüísticos 4
Declaraciones Fundamentales
Lenguaje Generativo
Amor
Perdón
Gratitud
No Sé
SI – NO

La Escucha
La Escucha
El escuchar como factor determinante de la comunicación humana
Qué es el escuchar: Escuchar: oír + interpretar
Condicionantes del Escuchar: Contexto; Emociones y Estados de Ánimo; Historia personal; historia social; discursos históricos, prácticas sociales.

Competencias para el abordaje de la emocionalidad
Emociones y Estados de Ánimo: distinciones básicas
Reconstrucción lingüística de la emocionalidad
Legitimación de la experiencia emocional
Rediseño emocional orientado a la posibilidad
Metodología

Clases presenciales de 3 horas horas, una vez a la semana.

Clases teórico-prácticas.

Los asistentes tendrán acceso al material online de cada clase.

Duración del Curso 12 clases – 36 hs. ( 3 meses de duración )

Valor del Curso: $3.300

 Consultá por Sedes de Cursada en Zona Norte y C.A.B.A

CUPOS LIMITADOS – COMIENZA EN SEPTIEMBRE 2017

mail: info@contornoscoaching.com

o a marcela.gomezferraro@gmail.com

 

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